Hogyan keressek állást? - Avagy a munkaerőhiány buktatói
Hogyan keressek állást? Milyen buktatói vannak az állás keresésnek? Néhány tipp az új álláshoz

Keveseknek adatik meg az, hogy az első munkahelyük olyan, ahová boldogán járnak be dolgozni és szeretik is azt, amit csinálnak, azon felül, hogy megbecsülést, magas fizetést és megértést kapnak. Ha úgy érzed, hogy nem becsülnek meg és/vagy nem szereted azt, amit csinálsz, akkor érdemes elgondolkoznod egy munkahely váltásban…

Pályakezdő & Munkahely váltás

Először is fontos tisztázni, hogy az állások meghirdetésében sok trükköt vetnek be és a tapasztalatlanok hamar csalódhatnak. A statisztikailag kimutatható munkaerőhiány megnövelte a munkaerő toborzó vállalkozások számát. Ők szűrik elő a jelentkezőket, ami azt jelenti, hogy ha jelentkezel egy állásra, akkor az adott cég, amely foglalkoztatna téged, talán soha nem is látta a leadott önéletrajzodat. Ilyenkor nem igazi szakemberek ellenőriznek téged, hanem néhány megadott szempont alapján kiszórnak téged, pedig lehet, hogy alkalmas lennél a megpályázott pozícióra…

Az országosan bárhonnan végezhető állások:

Ilyenkor nem közlik a hirdetésben, hogy hol lenne az állás, csak jelentkezzenek minél többen és ha megfelelsz a papírjaid alapján, akkor értesítenek, hogy költözhetsz 300 km-re odébb. Érdemes az ilyen hirdetéseknél lecsekkolni magát a céget, hogy hová van bejelentve a székhelye és az alkalmazottak számából lehet következtetni, hogy várhatóan hová keresnek embereket. Példa: XZXG Kft. 10 embert foglalkoztat és Budapesten van a székhelye – ekkor várhatóan budapesti állásról van szó.

Minimum elvárás 20 év tapasztalat

Jellemző, hogy a cégek olyat keresnek, akinek sok éves tapasztalata van és hajlandó bérminimumért dolgozni. Ezzel egy pályakezdő nem tud mit csinálni, de ha az önéletrajzodban szerepel, hogy tanulékony vagy és van tanulási hajlandóságod is, akkor egy komoly cégnél ez várhatóan nem lesz akadály. Persze, csak akkor, ha valóban hajlandó vagy tanulni és részt venni különböző oktatásokon.

Egyébként egy totális nonszensz az egész, mivel a pályakezdőktől szinte minden cég rosszul van és próbálják őket kerülni, nehogy pénzbe kerüljön a betaníttatásuk. Inkább jöjjön valaki, aki 50 éves és hajlandó a minimumért dolgozni. Akinek sok-sok éves sikeres tapasztalata van, nem fog elmenni minimumért… remélem egyszer megérti ezt néhány pénzhajhász, rosszul működő cég is.

Legyen saját gépjármű, egyéni vállalkozás és nincs munkaszerződés

A válság óta egyre népszerűbb az amerikai modell alapján működő megbízási szerződéses “foglalkoztatás”, ilyenkor magad után kell fizetned a járulékokat és szinte köteleznek, hogy vállalkozásként tevékenykedj. Legyen saját autód, telefonod és keresd az adott cégnek az ügyfeleket. Teljes kockázat a tiéd, cserébe lefelezik az általad megkeresett pénzt. Így működnek a biztosítók és az ingatlan közvetítő cégek is…

Ezért szoktak olyan nyomulósak lenni a biztosítással foglalkozók is, mivel az életük múlik rajta, ha nem sóznak rád valami haszontalan biztosítást.

Nem érdemes olyan céggel kezdeni, aki már az elején ilyen mértékben kihasználna téged + ilyenkor a kezdeti időszak csak kiadásokról szól, bevétel nélkül…

Legyen egy jó önéletrajzod (30 másodpercért)

Egy HR-es (aki dönt a felvételedről) általában nem szán többet egyetlen önéletrajz elolvasására 30 másodpercnél…

Ez ezt jelenti, hogy érdemes egy jól átlátható, figyelem felkeltő önéletrajzot írni, aminek az első fele a legfontosabb információkat tartalmazza rólad, majd a végén egy rövid, pár mondatos bemutatkozást és jellem ismertetést. Így tudod maximalizálni, hogy végig olvassák, mivel a legtöbbet szinte azonnal kidobják… Igen ez lenne a munkája egy HR-esnek, de ki ellenőrizné őket?

Mennyit keresel? A kérdés

A leggyakoribb bukási faktor a fizetési igény. Általában nem egyenesnek a cégek a jelentkezőkkel szemben a fizetésekkel kapcsolatban. Azt várják, hogy mondj egy pofátlanul alacsony fizetést, amiért a szívükbe férkőzöl és talán megígérik, hogy később emelnek, amit később elfelejtenek…

Ha egy tartományban határozod meg a fizetési igényedet, akkor garantáltan az alját kapod annak, ha véletlenül felvesznek. A legjobb tanács, hogy ne menj alá annak, ami kell a megélhetésednek, de ne is szállj el, főleg ha pályakezdő vagy. Minimális szerénységre szükséged lesz…

Próbálj utána járni, hogy az adott szakmában, az adott területen mennyi a várható fizetés. Budapesten szinten minden szakmában magasabb, mint a vidéki városokban, de nem feltétlen marad több pénzük a magasabb kiadások miatt… Ezt ne felejtsd el.

Hogyan keressek állást? - Avagy a munkaerőhiány buktatói
Hogyan keressek állást? – Avagy a munkaerőhiány buktatói

Ismerősök nélkül nem megy

Előfordul, hogy a cégeknek kötelező meghirdetni a megüresedett állást, de az már réges rég belett töltve egy ismerős, rokon által. Az olyan helyre, ahol így működnek a dolgok, nem is érdemes bánkódni. Sok ilyen van és ezt nem tudhatod előre. A mai világban viszont tényleg előrébb van az, akinek jó kapcsolatai vannak és egy segítő barát aranyat érhet, szó szerint.

Ne add fel!

A legnagyobb probléma a munkakereséssel, az a nyomás. Nyomás, hogy nincs pénz, nincs idő és nem kellek senkinek érzés. Kemény időszak a munkakeresés, de valami jobbért teszed. Bármire képes vagy és higgy magadban!